Mожем да предложим подходящи кандидати с необходимите умения, отговарящи на зададени от Ваша страна изисквания. Цялата процедура от извършване на подбор до пристигане на кандидатите за работа в България дълга, поради натовареност и бавната обработка на документи от администрацията и може да отнеме между 4 до 5-6 месеца.

36 месеца е максималният срок, за който могат първоначално да бъдат сключени договорите и да работят без прекъсване в България. След изтичането на тези 36 месеца, има опция за удължаване с още 24 месеца. Процедура, която в случай, че решите да подновите с нас, след третата година, ще подлежи на допълнителна такса за обработка и документация (около 500 евро на човек)

За получаване на положително становище кандидатите трябва да имат адресна регистрация в България. Този адрес се вписва като място на пребиваване/живеене в документите за срока на договора, съответно в картата пластика. Документът за адресна регистрация се заверява нотариално от собственика на имота, който го предоставя. Задължително е мястото за настаняване да е със статут на жилище или общежитие. С нашите клиенти, работим по следния начин: подаваме първоначален адрес единствено за нуждите на адресната регистрация, която сменяме с реалния, след идването им в България и преди подаването на документи за карта пластика.

Относно възнагражденията: не по-ниски от българските граждани, заемащи същата или сходна длъжност. Могат да работят извънредно – 12 часа/6 дни седмично. Колкото повече пари изкарват, толкова повече работят.

Медицинската застраховка с минимално покритие 60 000 евро. и валидна на територията на страната е абсолютно задължителна за целият срок на договора с оглед на това, че лицата са извън обхвата на задължителното здравно осигуряване по реда на Закона за здравно осигуряване поради статутът им на пребиваване. Такава може да бъде сключена на по-късен етап, а не при самото подаване на документите. Можем да се погрижим за сключване на застраховка, в случай че нямате време и възможност да го направите вие.

Документите, които лицата следва да представят, освен копие на паспорт за задгранично пътуване, е чисто свидетелство за съдимост. Тук в България се прави превод и легализация на същите. Осъждани лица категорично не получават достъп до пазара на труда.

Разпределението на разходите е както следва:

• медицинска застраховка – за сметка на работодателя – около 170-180 евро. за година
• Превод и легализация на документи – 50 евро. – за сметка на работодателя
• транспортни разходи от и до страна на произход – за сметка на служителя;
• настаняване/квартирни/изхранване – за сметка на работодателя;
• Карта пластика – Крайният документ, който бива издаван на чужденците за да могат официално да започнат да полагат труд – Експресна (3 дни) – 225 евро. / Стандартна (30 дни) – 100 евро – за сметка на работодателя

Освен подбора и цялостното изготвяне на всички документи, ние предлагаме и 6 месечна гаранция за предоставените от нас работници. В случай, че някой от хората не е подходящ, не се справя и т.н.т, ние го заменяме по най-бързият възможен начин.

Ако желаете, може да упълномощите наш представител, за да извърши физически входирането в отговорните институции, вместо Вас. Услугата по входиране за вас ще бъде безплатна, като комплимент от наша страна.

1. Заявление по образец 3А Попълнени заявления 3А (разполагаме с примерен екземпляр)
2. Договор за наем или (нотариално заверено заявление доказателство за осигурено жилище)
3. Обосновка за наемане на чужденец ,Обява за работа.(разполагаме с примерен екземпляр)
4. Справка декларация за работещите във фирмата българи и чужденци по-отделно (разполагаме с примерен екземпляр).
5. Декларация, че чужденците имат същите условия като български работници.(разполагаме с примерен екземпляр)
6. Договор и трудова характеристика.(разполагаме с примерен екземпляр)
   

*Забележка !
ФИРМАТА която наема чужденец НЕ трябва да има задължения.(няма нужда от декларация те проверяват служебно ако има неуредени плащания процедурата се спира)